文官系统是战略部署的重要组成部分，其技能直接影响国战效果和资源管理效率。文官刷新需要消耗特定资源民事命令，该道具可通过完成任务或参与活动获取。合理规划刷新时机尤为关键，建议在游戏内高质量文官刷新活动期间集中资源进行操作，出现高阶文官的概率显著提升。刷新时应优先保留具备火攻、水攻、陷阱等实用计策的文官，这些技能能有效削弱敌方部队或增强城池防御。
玩家在酒馆界面可通过银币刷新可招募将领，击败特定副本将领后会解锁对应文官的招募权限。若对当前文官不满意，可点击右上角问号查看可选项，或直接解雇现有文官。解雇操作需在世界地图界面点击文官右侧的红色交叉按钮。橙色品质文官作为最高品级，即使暂时不符合当前战略也应保留，因其综合价值远超普通文官。
资源管理是持续刷新优质文官的基础。初期不建议盲目消耗民事命令，应优先积累资源至活动周期。文官技能存在等级差异，高阶火攻、落石等计策在国战中可对特定地形敌人造成显著压制。建议建立文官储备池，将低品质文官用于过渡性替换，重点培养符合长期发展方向的策略型文官。同时需注意，文官计策存在冷却时间，频繁更换可能导致战术衔接出现真空期。
战术适配性决定文官刷新的最终价值。每个文官携带的计策类型需与玩家当前战略阶段相匹配，例如扩张期优先选择增强进攻的火攻、破坏类技能，防守期则侧重陷阱、空城等防御型计策。建议建立至少两名主力文官的轮换体系，以应对不同战场环境。文官系统与武将阵容存在联动效应，合理的文武搭配能显著提升部队在平原、山地等特殊地形的作战能力。
