提升指挥值的核心在于基地建设与资源管理的协同发展。指挥值作为舰队编组的基础限制，直接影响玩家可同时调动的舰船数量与类型。其提升路径主要依赖主基地等级、军事港口区及资源区的升级，三者共同构成指挥值上限的增长框架。通过系统性地优化建筑优先级和资源分配，玩家能够逐步突破指挥值瓶颈，为后期舰队规模扩张奠定基础。
军事港口区的等级提升是解锁高指挥值舰船的关键因素。该区域等级直接影响港口指挥值上限，八级军事港口区可提供800点上限，九级则提升至1900点。这种线性增长模式要求玩家在资源充足时优先投资港口建设，特别是针对需要大量指挥值的高级舰船。资源区的同步升级不可忽视，工程船作为资源采集的核心单位，其指挥值消耗较大，小型工程船需10点，大型则达40点。资源区八级时提供300点指挥值，九级提升至400点，确保工程船编组的灵活性。
指挥值的分配策略需结合舰队类型动态调整。基础编队通常受限于300点指挥值，但通过增援指令可突破这一限制，最高扩展至400点。这种机制适用于战列巡洋舰或航空母舰等高消耗单位，但需注意增援会额外消耗策略值。玩家应避免盲目堆砌高指挥值舰船，而是根据战斗需求平衡火力、防御与机动性。后期发展重点应转向多舰队协同作战，港口指挥值的总量优势将显著体现。
资源采集效率与指挥值提升存在正向循环关系。工程船指挥值的合理配置能加速金属、晶体等关键资源的获取，进而缩短建筑升级周期。建议初期采用小型工程船快速积累资源，待资源区等级提升后逐步替换为大型工程船。采矿平台等辅助设施可减少计划圈占用，间接优化指挥值利用率。这种资源导向的发展模式能有效缓解中期指挥值不足的困境。
技术强化对指挥值的隐性提升不容忽视。虽然技术值不直接增加指挥值上限，但通过装甲系统、武器系统的强化，可降低单舰损耗率，间接减少指挥值占用。优先强化主力舰船的生存与输出能力，能在相同指挥值下形成更高战力。载机型舰船需重点提升机库维护系统，确保舰载机作战效能最大化。这种技术路线选择需与指挥值分配策略高度契合。
长期规划中，玩家需建立指挥值管理的全局视角。从初期单一舰队到后期多线作战，指挥值需求呈现指数级增长。定期评估港口容量、资源产出与战斗损耗的平衡点，及时调整建筑升级顺序。联盟协作可共享部分指挥值资源，但自主发展仍是核心。最终目标是通过精准的指挥值调控，实现舰队规模与质量的同步跃升。
